أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن قائمة تتضمن جميع المهن التي يسمح بممارستها دون الحاجة إلى كفيل سعودي جاءت هذه الخطوة في إطار التحول الاستراتيجي الهادف إلى تعزيز حقوق العمال وحمايتهم، وتجنبا للمشاكل التي يتعرض لها بعض المقيمين في المملكة نتيجة للتبعية لكفلاء، مثل مشاكل الاستغلال غير القانوني يهدف هذا المقال إلى شرح تفاصيل الوظائف التي يسمح بممارستها بدون الحاجة إلى وجود كفيل.
خسارة صادمة لشركات البيتزا الأمريكية الشهيرة في السوق السعودي ! اليك التفاصيل هبوط كبير لسعر اليورو اليوم الاثنين 20 مايو 2024 مقابل الجنيه المصري في السوق السوداء والبنوك
مهن يسمح العمل بها بدون كفيل في السعودية 1445
تتوفر في المملكة العربية السعودية العديد من المهن التي يمكن ممارستها بدون الحاجة إلى كفيل للأشخاص الوافدين. ومن ضمن هذه المهن:
- الوظائف الخاصة بالأعمال اليدوية والورش.
- وظائف المقاولات.
- وظيفة سكرتارية تنفيذية.
- وظيفة مدير المبيعات.
- وظيفة المدير التنفيذي.
- وظائف الهندسة في جميع مجالاتها.
- وظائف في المجال الصحي.
- وظيفة سائق خاص بالزيارات العائلية.
- وظيفة مدير الحسابات.
- وظيفة مدير الإدارة.
توفر هذه الفرص العديد من الخيارات للأفراد الذين يبحثون عن فرص عمل في المملكة دون الحاجة إلى كفيل.
مفاجأة سارة لنادي النصر السعودي قبل مواجهة الهلال في نهائي كأس الملك 2024 وصدمة الهلال
تحرك عاجل من إدارة النصر قبل المواجهة الحاسمة مع الهلال في نهائي كأس الملك 2024
تعرف على مميزات إلغاء نظام الكفالة في السعودية
إليكم قائمة بمميزات إلغاء نظام الكفالة التي أعلنت عنها المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية، والتي تسهم في تطوير العلاقة بين الوافدين وأصحاب العمل:
- توفير فرص عمل متنوعة تتناسب مع مهارات العمال.
- ضمان الحفاظ على حقوق العمال والموظفين.
- تقليل ارتباط العمال بالكفيل وزيادة حريتهم في اختيار وتغيير الوظائف.
- المساهمة في زيادة معدلات الإنتاج وتطوير الاقتصاد المحلي.
- تقليل الفروقات في العلاقات العملية بين المقيمين والمواطنين والوافدين.
- تحويل العلاقة العملية إلى علاقة دائمة ومستقرة بين العامل وصاحب العمل.
- تمكين المستفيدين من جميع حقوقهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل وتسهيل الإجراءات المتعلقة بالعمل والإقامة.
شروط إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2024
إليكم شروط إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية:
- يجب أن يكون العامل ضمن قائمة العمالة المهنية المشمولة بنظام العمل.
- الالتزام بتوقيع عقد عمل لمدة 12 شهرا مع صاحب العمل.
- يتعين على العامل إرسال إشعار إلى صاحب العمل في حال رغبته في مغادرة العمل، ويجب أن يتم ذلك قبل مرور 90 يومًا على تاريخ المغادرة المتوقع.
من مواجهة رونالدو إلى التحالف مع مالكوم: نصراوي يثير الجدل ويشتعل غضب الفراج بتأييده للهلال
لولو الشطورة اليك تحديث تردد قناة وناسة 2024 لمتابعة أحدث باقات الأغاني المفضلة للاطفال
باستحداث هذه السياسة الجديدة لإلغاء نظام الكفالة، يظهر الالتزام الحكومي السعودي بتعزيز حقوق العمال وتحسين بيئة العمل في المملكة ومن خلال توفير الفرص المتساوية وتعزيز الاستقلالية للعمال، تأمل المملكة في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وبناء علاقات عمل قائمة على الثقة والاحترام المتبادل بين العمال وأصحاب العمل.
عروض لا تقاوم: توفيرات مذهلة من بنده السعودية بأسعار منافسة حتى 25 مايو.. لا تفوت الفرصة!
تسوية الجدل: محمد فودة يحسم الأمور بخصوص لمسة اليد قبل هدف النصر بعد غضب الهلال
